求职面试时如何应对？最常见的错误以及如何避免它们

joypaul14ai

在之前的例子中，我们已经讨论过了解自己并明确自己的工作重点以进行战略搜索的重要性。这样，我们就增加了吸引公司注意力、从其他申请人中脱颖而出并收到期待已久的面试电话的机会。但如何面对这个阶段呢？我们向Trabajondo的招聘人员Natalia Contreras询问了最常见的错误是什么以及在求职面试中如何应对。

他们打电话给我去面试！现在我该怎么办？

如果您接到这个电话，恭喜您！这是一大步，意味着您的工作简介很 澳大利亚 Whatsapp 数据 有吸引力。如果他们还没有给您打电话，请记住，我们有一份制作简历的快速指南，您可以在此处查看。

现在，随着工作面试的安排，重要的是你要做好准备，以便知道如何明智地做出反应，因为这可能会决定你是否被该职位选中或被解雇。根据我们的经验，由于一时的焦虑而犯下一些常见的错误，但了解这些错误可以帮助您做好准备并避免它们。

娜塔莉亚表示，“重要的是要知道招聘人员会提出关键问题，这将使我们知道候选人是否适合我们必须填补的空缺。”因此，我们在下面解释这些关键问题是什么、最常见的错误以及如何在求职面试中应对。

4 个如何在求职面试中应对的示例。
您的收入预期是多少？
一般来说，当我们听到这个问题时，我们会想到一定的程度并说出它，而不认为这会对我们不利。在这种情况下，Natalia 建议指明两个金额之间的工资范围或范围，始终在实际预期之内。这样您将能够拥有更大的灵活性并在下一阶段进行谈判。请记住，确切的金额取决于职位的义务、补充福利和其他因素。

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我们为什么应该录用你？
这个问题旨在了解您将如何为公司做出贡献。因此，最好的办法就是突出你以前的成就。如果您没有经验，也不用担心：您可以表现出对该职位的热情，并表示您渴望主动学习，喜欢新的挑战。



避免诸如“因为我需要钱” 、“因为我必须支付账单”或“因为这是一项远程或混合工作，而这是我最感兴趣的”之类的评论。

你最大的缺点是什么？ （或者你需要改进的地方）
像“我不知道”、“我认为我没有”或“我是个完美主义者”这样的答案并不完全是最准确的。回答这个问题的关键是自知之明：认识到那些对你来说困难的事情，识别它们何时影响你，并告诉招聘人员你在这方面正在做什么改进。如果你表现出自我批评的能力，并且知道自己应该在哪些方面改进或更加努力，这是对你的高度评价。

我们给你举个例子： “有时，我会因为同时完成许多任务而感到不知所措。因此，为了更好地管理，除了始终与团队保持良好的沟通之外，我还记笔记并确定任务的优先顺序。因此，我们都是一致的，我们实现了拟议的目标。