维基依赖于信任有时会失败

sohanuzzaman566

wiki操作系统基于用户的信任和善意推定。然而，实际上存在垃圾邮件发送者和其他破坏者感染网络的问题。破坏行为一直是反维基人士声称的主要反对意见之一。为了保护自己免受破坏，有两种选择：

1. 相信系统本身会纠正那些缺陷和破坏者插入的不当 巴林商业名录 内容。维基系统本身就是用户，他们塑造了维基系统的结构和内容。

一个例子是互联网上的参考维基百科，Wikipedia。尽管由于它是一个向所有人开放的网站而受到恶意破坏者的不良做法的影响，但由于成千上万的热心编辑参与其创建并立即纠正了这些网络破坏者所犯的错误，它仍然能够保持合理的更正。生产。

2. 另一种解决方案与最初的 wiki 精神略有冲突，它包括要求用户事先注册，以便可以验证它不是机器人、垃圾邮件发送者或类似内容。对新注册用户的事先审核将显着缓解破坏行为的问题。版主也有可能更正其他用户输入的 wiki 内容。

为什么我的公司需要一个 wiki？

无论您在内部还是外部使用 wiki，都可以使您的公司受益。让我们来看看：

一、内部维基

迄今为止，公司在内部使用数据库系统进行工作，其特点是大量数据的高度结构化，通过促进快速发布结合不同值的报告，通过允许所述数据的引入的流动性，并且因为它们基于关于访问控制。

另一方面，Wiki在公司内部不会有这些访问限制，而且它们的软件比数据库系统更直观、更容易，特别是对于那些不具备新技术设施的人来说。

维基百科只要可以由员工自己编辑，就构成了一个全球性的内部工作工具，通过它来分享经验和知识。此外，维基百科通常是“从头开始”，即员工根据每天工作中遇到的需求和解决方案逐步构建它。

让我们记住，wiki 是协作的代名词。因此，如果你的公司没有协作文化，如果组成公司的各个部门根本不协作，就像泰法斯的小王国一样运作，那么维基百科就无法运作。

当员工没有遵循的企业文化时，当他们之间没有健康的法团主义或协作（他们所谓的“同伴关系”）时，软件（在本例中是维基百科）将毫无用处。

我在这里打开括号推荐一篇关于这个问题的文章，作者是 IESE 名誉教授 José María Rodríguez 先生（《当部门相处不融洽时》）。本文为那些经常发生部门之间“战争”或冲突的公司提供了对策和解决方案。我关闭括号。

维基百科对于公司来说可以有多种用途。我们将仅列出一些：

1. 内部wiki对于来自同一部门、不同部门、不同国家的部门（所有这些人员都来自同一公司）的员工来说是一个有用的协作工具。