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標題: 技术的采用患有多种长期 [打印本頁]

作者: Shakib5452 時間: 2023-10-7 19:27
標題: 技术的采用患有多种长期
她专门从事社会项目和活动拥有利益相关者管理方面的专业知识以及变革管理和研究方面的技能。此外她的经验还包括在组织和社区内提供跨文对公共部门的要求从未如此极端。我们的前创新与变革主管伊恩伯比奇询问三位地方政府转型与变革领导人如何平衡这些短期问题与长期挑战。众所周知公共部门面临着前所未有的压力。积压订单和预算下降加剧了需求和期望的上升。这些是公共部门领导人面临的直接而紧迫的问题。在这种时候很容易进入生存模式处理紧迫的问题。然而这是以考虑长期和同样重要的挑战为代价的这些挑战正无情地向我们袭来员工人数下降净零疾病的人的增加人口老龄化健康不平等等。

这是战略领导者需要完善的号码数据库平衡行为它构成了我与莎莉威尔逊主持的对话的切入点以及地方政府的三名转型和变革领导于年月日举行了会议。诺丁汉市议会的理查德格莱斯探讨了在不应对服务下降的情况下削减成本的挑战。尽管寻求生产力提高是一种常见的反应但理查德很清楚自动化等流程改进将释放能力专注于重大问题。他们为创建变革学院所做的工作被视为对确保员工对做出积极反应例如自主赋权和使快速反应成为常态的重要回应。

换句话说仅仅提供变革的能力是不够的但最重要的是需要注重培养员工的技能和心态。超越时间和地点的转变诺福克县议会的保罗克拉克内尔谈到需要关注转型不要将现在和未来视为二元区别。通过采取更长远的视角可以将今天的思维延伸到新的空间并开辟新的可能性反过来这也有助于反驳认为未来只是当今事物的延续的心态或行为。诺福克是之前的一次尝试。保罗还谈到了吸引和留住能够支持实现雄心勃勃的变革议程的优秀人才所面临的人才挑战。伊斯灵顿议会的斯蒂芬比格斯分享了他们的社区福祉方法该方法被视为解决居民面临的挑战的框架。伦敦行政区的六平方英里的特点是理查德所说的差异的接近性因此公平解决经济劣势和努力实。

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