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標題: 当谈到工作场所的言语 [打印本頁]

作者: aburaihan895232 時間: 2024-2-17 19:08
標題: 当谈到工作场所的言语
得体结对行走保持清醒而不是针对潜在攻击者的教育尊重他人的个人空间在有人说时倾听不征求同意。时我们本质上是在指导女性去做我们声称要克服的事情通过坚持性别歧视来对抗性别歧视。推广迎合自信和清晰的语言是一件积极的事情但如果它同时也削弱了培养谦逊和脆弱性的语言我们通常将这些特质与女性联系在一起那就不是一件好事了。对我来说这场口水战的最大缺陷是工作场所性别不平等的简单化。如果女性只能将电子邮件编码得更像男性她们也能取得成功这种假设。

只会延续这样一种神话这条道路不仅可以接受而且比真正的系统性变革更可取。它要求女性改变自己然后停下来要求男性什么也不做。它贬低被认为是女性潜意识的自然的或固有的特征并坚持将更多的男性特征作为所有新西兰 WhatsApp 号码数据人的首选地位从而加剧了不平等。那么工作场所的真正改变是如何发生的呢我们唯一的机会是将个人行动与广泛的系统性政策结合起来。把重担放在女性的肩上就等于我们是纺车上的仓鼠。我们不要总是向内看试图解决我们的现实问题而应该承认向外看并向我们的机构我们的领导人和。

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